（一）

年味未散，抢人大战征程已启，英雄绍兴“抢人大战”的帖已绝对可怜战鼓擂响。

2月9日上午，发绍绍兴新春首趟“人才专列”从首都北京发出，多拼绍兴市委副书记、抢人大战市长施惠芳向全球英才发布“招贤令”。英雄

1月29日，帖已绍兴召开“新春第一会”，发绍提出着力抓早抓紧抓主动，多拼促进企业“早复工、抢人大战早复业”，英雄努力奋战一季度，帖已夺取开门红，发绍绝对可怜“抢夺人才”无疑是多拼重要抓手之一。

春节前后，绍兴各地的“抢人大战”持续升温，各类专场招聘会此起彼伏，跨省招工行动如火如荼，技能培训紧锣密鼓......从引进来到留下来，绍兴集聚人力资源、推进复工复产的“协奏曲”响亮而强劲。

（二）

2022年12月，中国优化调整疫情防控政策。举国上下，2023年都是全力拼经济的复苏之年。

去年底，中央连续发出“拼经济”的号令。绍兴“新春第一会”，明确要求干出“策马扬鞭冲向前”的气势声势，拼经济将绍兴今年发展的一场硬仗。

绍兴经济基础扎实，运行稳健，在区域竞争中具备独特优势。但是用工，尤其是如何招引高素质人才，已经成为全国各地共同面对的不确定性，绍兴也不例外。

近日，智联招聘发布《2023年春招市场行情周报》，数据显示，春节后超七成企业看好经济前景。

随着国内经济回暖，招工热度也不断走高。和往年明显不同，今年春季用工量不仅不会降低，反而大幅增加，“抢人大战”的激烈程度必然加剧。

绍兴在“抢人大战”中，该怎样出招？

（三）

绍兴招揽人才，视野覆盖全球。

2月9日上午，2023年绍兴招才引智专列启动仪式在北京举行。“人才专列”自2018年以来，已经开进全国40余座城市的400余所高校，一大批全国各地的优秀人才因它与绍兴结缘，成为绍兴的“城市合伙人”。

施惠芳在仪式上出镜喊话，言辞恳切。他说，当前，绍兴正处于高质量崛起的关键期，比以往任何时候都更加需要人才，也比以往任何时候都更能成就人才。

今年的“人才专列”将开进全国30座城市，举办300场以上招聘和推介活动，推出不少于15万个就业岗位，目标是向全球招募13.5万名青年大学生、1000名博士及以上高层次人才。

绍兴热切期待全球“麒麟才子”搭乘“专列”，牵手绍兴、扎根绍兴，在古越大地上释放激情智慧，推动创业创新，实现理想抱负。

（四）

除了招揽高素质人才，普通工人的争夺战，也进入白热化。

早在春节前夕，绍兴就“先人一步”，快速出击。

1月13日上午，2023年“迎新春、创未来”新春用工需求储备对接会暨综合招聘会在越城区举行。绍兴市人力社保局组织近20家知名人力资源服务机构和30余家重点企业开展需求对接活动，了解企业用工需求，助力企业节后复工复产。

为了“抢人”，绍兴还将招聘会搬到了农民工家门口。

1月28日，新昌县人社局带队赴云南省寻甸县开展劳务协作招聘活动；1月29日，越城区人社局带队奔赴江西省九江市永修地区，开展为期5天的省外驻点招工，不到一周时间，越城区招工小分队奔赴三省多地；1月29日-30日，绍兴市人力社保局组织29家企业赴四川乐山参加春风行动暨就业援助月东西部劳务协作专场招聘会......

漫谈君梳理发现，绍兴已组建7个跨省招工团，组织企业赴甘肃、江西、云南、四川等27个劳务输出地“抢人”。“我们开年就‘奔跑’出发，目的就是想更准、更快地‘抢’到更多技术工人，为企业开工提供强劲动力。”越城区人力资源服务中心副主任董野表示。

（五）

从“绍兴到北京、中国到全球”，从“家门到车门、车门到厂门”。

无论是“麒麟才子”，还是“蓝领工人”，绍兴始终以求才若渴、唯才是举的开放姿态，栽好引凤梧桐，给足阳光雨露，让选择绍兴的人，收获温暖、尊重和希望。这是绍兴直面“抢人大战”的底气，也折射出这座城市的活力、拼劲以及蓬勃发展的态势。

正如施惠芳在2023年绍兴招才引智专列启动仪式上所言，绍兴是一座人杰地灵、人才辈出的名城，是一块崇尚创新、勇立潮头的热土，是一方宜居宜业、前景无限的宝地。